El jefe del equipo de producción holoLens de Microsoft deja el gigante del software. Al mismo tiempo, el departamento está dividido en dos, informó Business Insider.
En plena realidad, trabajar con gafas Microsoft HoloLens 2.
Alex Kipman, quien dirigió el desarrollo de las gafas virtuales y el software HoloLens de Microsoft, deja la compañía. La situación fue anunciada internamente por la compañía el pasado martes, cuando también se anunció la División del equipo de HoloLens en dos departamentos.
El equipo que desarrolla el hardware de HoloLens se trasladará a la división de Windows y Dispositivos, mientras que la división que desarrolla soluciones de realidad mixta estará bajo los auspicios del equipo de desarrollo de Experiencias y Dispositivos.
En un correo electrónico al personal, Scott Gutherie, jefe de nube e inteligencia artificial de Microsoft, mientras tanto, dijo sobre la partida del jefe de HoloLens, Kipman, especificando que la decisión se basó en una "consideración mutua".
Gutherie también elogió la contribución de Kipman en Microsoft y enfatizó que ahora es el momento oportuno para nuevos desafíos. Además, el director mencionó a Kipman como ayudando a reestructurar la producción de holoLens en los próximos dos meses.
Entonces, según un comunicado interno, todo en Microsoft está en orden, pero el informe de Business Insider también detalla las actividades cuestionables de Kipman en la compañía. Por ejemplo, se dice que el jefe de desarrollo saliente de HoloLens tocó a sus colegas femeninas y se comportó de manera disruptiva de todos modos.
Incluso la CEO de Microsoft, Nadya Satella, según el informe, ha tratado de responsabilizar a Kipman por sus acciones, pero sin éxito. Microsoft no ha comentado sobre las acusaciones de comportamiento inapropiado por parte de Kipman.
A pesar de todo, Alex Kipman pronto dejará la compañía, y el equipo de HoloLens que lidera se dividirá en dos.
Microsoft está desarrollando actualmente su propia visión del llamado metaverso, que las innovaciones de holoLens juegan un papel importante en la implementación. Según el boletín interno, los cambios futuros apoyarán el trabajo de desarrollo.
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