Mark Zuckerberg y otros ejecutivos de Meta han dejado en claro desde hace algún tiempo que competir con TikTok es su máxima prioridad. Ahora, ha habido detalles adicionales sobre cómo planean revisar completamente la aplicación de Facebook para lograr est
La red social está trabajando en un rediseño del feed principal de Facebook que enfatizará fuertemente el contenido recomendado de páginas, creadores y personas que no sigues, según un memorando de un ejecutivo de Facebook.
El memorando, de Tom Alison, quien dirige la aplicación de Facebook en Meta, establece que el objetivo es convertir a Facebook en un "Motor de descubrimiento", que dependerá en gran medida de las recomendaciones, similar al feed "Para ti" en TikTok. En un informe de Gizmochina (16/6), las recomendaciones provendrán principalmente de contenido "desconectado", incluido Reel, y los usuarios verán menos publicaciones de amigos y familiares en su feed. El plan también traerá Messenger de regreso a la aplicación de Facebook en un esfuerzo por alentar a los usuarios a compartir más contenido del "Discovery Engine".
No está claro cuánto tiempo le tomará a Meta implementar estos cambios, algunos de los cuales reflejan cambios que ya están ocurriendo en Instagram. Sin embargo, esta no es la primera vez que los ejecutivos de Meta insinúan un próximo gran cambio en la aplicación de Facebook. Zuckerberg dijo en abril que la compañía estaba en medio de un "cambio importante" que cambiaría la dinámica del feed para impulsar las recomendaciones basadas en IA por encima de los gráficos sociales de los usuarios.
Aún así, el memorando de Alison deja en claro cuán importante es la nueva prioridad para la compañía, que está tratando desesperadamente de ponerse al día con TikTok. Sin embargo, el cambio a más recomendaciones también puede ser problemático para las empresas. Se ha culpado al algoritmo de recomendación actual de la compañía por explotar las divisiones y promover la desinformación.
Si bien Alison señaló que habría reglas más estrictas para el contenido recomendado, las empresas a menudo tienen dificultades para hacer cumplir las reglas. Y, en particular, en su memorando, Alison afirma que la empresa está cambiando la forma en que ve sus obligaciones para reducir las "experiencias negativas".
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